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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州 |
學(xué)歷要求: |
中專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--12000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
招聘崗位:風(fēng)電定檢工程師
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的定期檢修、故障排查與消缺,保障機(jī)組穩(wěn)定安全運(yùn)行;配合完成設(shè)備巡檢、大部件更換及技術(shù)改進(jìn)工作;填寫并提交運(yùn)行報表,落實現(xiàn)場檢修及備件計劃;協(xié)助現(xiàn)場安裝、調(diào)試及隱患排查整改;及時匯報工作進(jìn)展,確保各項工作按計劃推進(jìn);積極參加公司組織的培訓(xùn),提升專業(yè)技能。
任職要求:**18-40**,中專及以上學(xué)歷,持有低壓電工證、高處作業(yè)證、高壓電工證(國網(wǎng)可查),具備相關(guān)證件優(yōu)先;機(jī)械、機(jī)電、電氣及風(fēng)電相關(guān)專業(yè)背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;適應(yīng)長期外出工作,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。
薪資待遇:月薪范圍5600-12000元,含級別評定補(bǔ)助及完善福利。
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州 |
學(xué)歷要求: |
中專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
6000--15000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
風(fēng)電-技改工程師
崗位職責(zé):
根據(jù)項目組長安排,負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組電氣及機(jī)械部件的技術(shù)改造與優(yōu)化,提升機(jī)組運(yùn)行效率和發(fā)電量。參與現(xiàn)場設(shè)備檢測、故障診斷及維護(hù)方案制定,確保改造項目順利實施。需適應(yīng)頻繁出差,深入各風(fēng)電場現(xiàn)場開展技術(shù)支持和項目執(zhí)行工作。
崗位要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 持有高空作業(yè)證、低壓及高壓電工證者優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,適應(yīng)長期出差工作強(qiáng)度。
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招聘人數(shù): |
15 |
有 效 期: |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州 |
學(xué)歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--15000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
一、工作內(nèi)容:
①現(xiàn)場安裝督導(dǎo)定檢,消缺、技改、調(diào)試和試運(yùn)行、維修等工作;
②定期維護(hù)和例行維護(hù)工作;
③風(fēng)機(jī)故障維修工作;
④風(fēng)場運(yùn)行工作;
⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
①出具職業(yè)體檢報告書;
②持有相關(guān)技能證書者優(yōu)先低壓電工證、登高證、高壓電工證(沒有證書的需自費(fèi)考取,也可以通過公司統(tǒng)一組織報名自費(fèi)考取入職后給予相應(yīng)報銷),預(yù)約面試通過收到復(fù)試通知以后再考取證書。
③18-35**以下,大專及以上學(xué)歷,理工類優(yōu)先,(條件優(yōu)秀的可以放寬中專)
④具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神,沒有恐高、暈船等癥狀;
⑤具有良好的團(tuán)隊合作能力及服從能力。
三、福利待遇與職位晉升:
①綜合薪資:
5000-15000/月
晉升方法:
根據(jù)現(xiàn)場工作表現(xiàn)滿足升級條件;
②休假:
1-3個月休一次,按公司報銷規(guī)定給予報銷路費(fèi);(休息時間10-20天)
及其他福利:
六險一金,定期體檢,人才定向培養(yǎng),晉升平臺通道,出國工作機(jī)會等。
四、工作地點:服從公司分配,云南、貴州、四川、重慶、廣西(戶籍所在地優(yōu)先分配)