一、崗位核心信息
崗位名稱(chēng)：汽車(chē)金融客戶(hù)經(jīng)理
崗位類(lèi)型：營(yíng)銷(xiāo)崗
需求數(shù)量：200 + 人
工作地點(diǎn)：全國(guó)區(qū)域（就近安排）
工作時(shí)間：每周雙休，支持調(diào)休
二、崗位職責(zé)
1.對(duì)接汽車(chē)主機(jī)廠、4S 店，開(kāi)展業(yè)務(wù)合作談判并促成合作；
2.負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部產(chǎn)品渠道溝通對(duì)接（以公司推介渠道資源為主）；
3.維護(hù)外部合作渠道及經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系；
4.推薦與銷(xiāo)售銀行汽車(chē)消費(fèi)貸款產(chǎn)品；
5.完成銀行其他金融產(chǎn)品的推薦與轉(zhuǎn)介工作。
三、招聘要求（需滿(mǎn)足 “必備①+ 四選①”）
必備條件①
**本科或**專(zhuān)升本學(xué)歷（須雙證齊全）
四選①（滿(mǎn)足其一即可）
1.具有國(guó)有銀行或排名前列股份制銀行貸款業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，滿(mǎn) 1 年以上且過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
2.具有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有汽融準(zhǔn)入相關(guān)品牌門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，滿(mǎn) 1 年以上且為門(mén)店認(rèn)定績(jī)優(yōu)人員；
3.有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，可證明過(guò)往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀；
4.核實(shí)具備一定業(yè)務(wù)資源，入場(chǎng)后能快速產(chǎn)出業(yè)務(wù)。
四、薪資福利
1. 綜合薪資
薪資范圍：8-12k / 月（基礎(chǔ)區(qū)間），績(jī)優(yōu)人員綜合收入可達(dá) 50 萬(wàn) / 年
基本薪資（按城市分級(jí)）：
北上廣深、南京、杭州：3k-4.5k 元 / 月
其他城市：2.4k-3.6k 元 / 月（根據(jù)候選人資質(zhì)定薪）
獎(jiǎng)金：按個(gè)人業(yè)務(wù)量核算，多勞多得、上不封頂
新人補(bǔ)貼：前三個(gè)月額外 1000 元新人保底績(jī)效，與個(gè)人實(shí)際績(jī)效取孰高發(fā)放
底薪性質(zhì)：無(wú)責(zé)底薪
2. 福利待遇
保障類(lèi)：五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
假期類(lèi)：周末雙休、調(diào)休、法定節(jié)假日休息、帶薪年假
補(bǔ)貼類(lèi)：誤餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼
其他福利：年度福利體檢、生日慰問(wèn)、節(jié)日福利、工會(huì)活動(dòng)等
3. 崗位核心優(yōu)勢(shì)
銀行直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，福利待遇完善，綜合薪酬具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
五、招聘流程與須知
1. 簡(jiǎn)歷篩選
必要材料：簡(jiǎn)歷 + 推薦語(yǔ)（篩選階段必備）
免篩說(shuō)明：支持免篩簡(jiǎn)歷，符合要求可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)
2. 面試安排
面試地點(diǎn)：各城市當(dāng)?shù)胤中?br/>面試輪次：1-2 輪現(xiàn)場(chǎng)面試（簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后安排）
需攜帶資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷
面試通過(guò)率：40%+（復(fù)試通過(guò)數(shù) ÷ 初試參面數(shù)）
3. 入職相關(guān)
入職率：100%（入職數(shù) ÷ 復(fù)試通過(guò)數(shù)）
入職 7 日內(nèi)留存率：100%
崗前培訓(xùn)：無(wú)
六、其他說(shuō)明
特殊要求：無(wú)
其他補(bǔ)充：面試及入職階段無(wú)額外強(qiáng)制要求，按常規(guī)流程辦理