工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：5000--9000  月薪招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負責根據(jù)公司訂單上門開展家電維修、清洗、水電安裝、管道疏通、門窗五金安裝及維修等工作；
2、負責社區(qū)驛站值班、相關(guān)維修產(chǎn)品介紹及客戶溝通。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助市場團隊策劃并執(zhí)行線上線下市場推廣活動；
2、跟蹤和分析市場動態(tài)，提供有價值的市場信息反饋； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經(jīng)驗：3-5 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責：
1、負責貴陽分公司維修及工程業(yè)務拓展；
2、負責貴陽分公司產(chǎn)品推廣方案、價格方案制定； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經(jīng)驗：3-8 年薪資待遇：6000--8000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：其他

職位描述：

1.負責人員培訓規(guī)劃制定、跟進、檢查等工作
2.開發(fā)培訓課程，編制培訓教材，編寫培訓教案
課程講授及學員問題進行解答 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經(jīng)驗：2-4 年薪資待遇：4000--5000  月薪招聘人數(shù)： 8

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：其他

職位描述：

1.處理公司問題件。 
2.對破損件進行分類，外包裝輕微破損件經(jīng)核對內(nèi)物情況及重量
都沒問題的包扎后繼續(xù)中轉(zhuǎn)。  [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經(jīng)驗：2-4 年薪資待遇：4000--5000  月薪招聘人數(shù)： 8

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：其他

職位描述：

1.處理公司問題件。 
2.對破損件進行分類，外包裝輕微破損件經(jīng)核對內(nèi)物情況及重量
都沒問題的包扎后繼續(xù)中轉(zhuǎn)。  [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經(jīng)驗：3-6 年薪資待遇：5000--7000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：其他

職位描述：

崗位要求：工業(yè)工程、物流專業(yè)等，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學歷，熟練
掌握EXCEL/PPT/WORD辦公軟件，有精益思想基礎(chǔ)，有團隊意識，工作積極，有上進
心，善于溝通交流。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經(jīng)驗：6-15 年薪資待遇：10000--15000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：其他

職位描述：

崗位職責：
1、負責倉庫內(nèi)操作流程、標準管理、監(jiān)控倉內(nèi)推行制度實施結(jié)果；
2、負責倉內(nèi)各項運作數(shù)據(jù)分析診斷，跟進； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經(jīng)驗：6-10 年薪資待遇：7000--12000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：其他

職位描述：

1、公司財務經(jīng)理崗位、能夠獨立完成公司財務全面工作；
2、負責公司財務體系建設(shè)、制度流程制定，完善財務制度（包括部門規(guī)章、財務制度、管理流程等）；
3、負責公司財務管理及內(nèi)部控制、公司的成本核算、資金運作管理； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經(jīng)驗：3-8 年薪資待遇：6000--8000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：其他

職位描述：

1.負責人員培訓規(guī)劃制定、跟進、檢查等工作
2.開發(fā)培訓課程，編制培訓教材，編寫培訓教案
課程講授及學員問題進行解答 [詳情]