崗位職責(zé)：
1、理解業(yè)務(wù)運作和產(chǎn)品特點，通過數(shù)據(jù)分析建立模型，完善品質(zhì)服務(wù)部數(shù)據(jù)運營體系；
2、對品質(zhì)條線的數(shù)據(jù)進(jìn)行實時監(jiān)控，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)分析，預(yù)測未來趨勢，對異常情況問題及時提出預(yù)警，提升作業(yè)效率；
3、建立和完善日常數(shù)據(jù)報告，推動品質(zhì)運營指標(biāo)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品化進(jìn)度；
4、根據(jù)部門運營指標(biāo)完成情況，撰寫分析報告，給運營提供建設(shè)性建議、效果跟蹤。
5、負(fù)責(zé)小程序的日�；顒硬邉潯�執(zhí)行、效果評估。
6、制定節(jié)點營銷策略、整合資源，確保目標(biāo)達(dá)成。
7、協(xié)調(diào)門店和運營團(tuán)隊，確保活動按時上線，提高用戶體驗感。

崗位要求：
1、有數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運營實習(xí)、見習(xí)實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
2、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷及以上；
3、對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解，對業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)敏感性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、獨立思考能力；了解進(jìn)銷存系統(tǒng)。