浙江萬銀律師事務所（案件溝通專員、電話客服、信控專員等崗位）

來源：貴州人才大市場 類別：現(xiàn)場招聘專區(qū) 閱讀數(shù)：53

 經(jīng)研究，為適配貴州發(fā)展需求，構建高素質專業(yè)化人才梯隊，強化金融法律服務核心競爭力，經(jīng)本所管委會審議通過，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。本次招聘嚴格遵循“依法合規(guī)、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、公開平等、競爭擇優(yōu)”原則，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、律所簡介

   浙江萬銀律師事務所是經(jīng)浙江省司法廳批準設立的專業(yè)法律服務機構，專注金融法律事務領域，為中國銀行浙江省分行、中國工商銀行杭州分行、中國建設銀行浙江省分行、中國信達資產(chǎn)管理股份有限公司浙江省分公司等多家中央金融企業(yè)提供定點法律服務。

二、崗位及核心需求

（一）案件溝通專員（4名）

核心職責：負責金融類案件的初步溝通對接，搭建客戶與律所的溝通橋梁，精準解答客戶基礎法律疑問，全面記錄案件關鍵信息，協(xié)助律師完成案件的分類、整理及歸檔工作，確保案件信息管理的規(guī)范性和高效性。

任職要求：

1.大專及以上學歷，法學、金融學相關專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗一事一議可放寬條件；

2.年齡在23-40周歲；

3.普通話標準流利，溝通表達清晰準確，具備較強的服務意識和客戶同理心，能耐心回應客戶需求。

薪酬福利：月薪7500-15000元，享受雙休制度，繳納職工社保，提供系統(tǒng)的帶薪培訓，助力快速掌握崗位技能。

（二）電話客服（2名）

核心職責：聚焦區(qū)域內金融機構客戶，主動對接并建立良好合作關系，精準推廣本所金融法律服務產(chǎn)品，深度挖掘客戶在不良資產(chǎn)處置、合規(guī)審查等方面的業(yè)務需求，制定針對性服務方案，持續(xù)維護客戶關系。

任職要求：

1.大專及以上學歷，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先，熟悉金融行業(yè)基本業(yè)務邏輯，有相關工作經(jīng)驗一事一議可放寬條件；

2.年齡23-40周歲；

3.具備較強的抗壓能力、談判技巧和結果導向意識，能主動突破業(yè)績目標。

薪酬福利：月薪7500-15000元，雙休，繳職工社保，設置豐厚業(yè)績獎金，激勵業(yè)績突出者。

（三）信控專員（3名）

核心職責：協(xié)助開展金融債權逾期相關工作，結合案件實際情況制定初步信控方案，嚴格按照合規(guī)流程與債務人進行溝通協(xié)商，實時跟進信控進度，詳細記錄溝通內容并形成規(guī)范報告，為后續(xù)工作提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，有金融信控、債權信控相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.年齡23-40周歲；

3.熟練操作Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，能快速整理和分析信控相關數(shù)據(jù)。

薪酬福利：月薪7500-15000元，實行雙休，繳納職工社保，享受節(jié)日福利，營造溫馨的工作氛圍。

（四）訴前調解員（2名）

核心職責：專注于金融類逾期的電話調解工作，秉持公平公正原則，積極引導雙方當事人溝通協(xié)商，促成和解協(xié)議的達成，協(xié)助完善調解相關文書，跟蹤協(xié)議履行情況，確保調解成果落地。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，法學相關專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡23-40周歲；

3.具備良好的邏輯思維能力、情緒把控能力和共情能力，能妥善處理矛盾糾紛。

薪酬福利：月薪7500-15000元，雙休，職工社保保障，提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓，助力職業(yè)能力提升。

（五）信控主管（1名）

核心職責：統(tǒng)籌信控團隊的日常管理工作，根據(jù)業(yè)務目標制定團隊信控與信控計劃，優(yōu)化工作流程，提升團隊工作效率；牽頭處理復雜債權案件，制定專項解決方案，對接總所及合作金融機構，確保信息傳遞順暢，維護良好合作關系。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，金融、法學類專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡25-40周歲，擁有2年以上信控團隊管理經(jīng)驗，熟悉金融債權管理全流程；

3.具備較強的團隊領導力、風險研判能力和問題解決能力，能有效帶領團隊達成工作目標。

薪酬福利：月薪10000-30000元，雙休，職工社保，享受專項管理津貼，保障核心管理人才權益。

三、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，無違法違紀及不良執(zhí)業(yè)記錄；

2.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

3.踐行社會主義核心價值觀，具備良好的職業(yè)操守與道德品行，勤奮敬業(yè)、勇于擔當，有較強的事業(yè)心與責任感；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件與心理素質，能適應金融法律服務的工作節(jié)奏；

5.誠實守信、作風嚴謹，具備良好的團隊協(xié)作精神與人際溝通能力，服從工作安排。

（二）不得報名情形

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央存在分歧、態(tài)度曖昧的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或被依法給予行政拘留、收容教養(yǎng)等行政處罰的；

3.曾被開除公職，或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.任職或服役期間發(fā)生重大責任事故，曾因貪污賄賂、泄露秘密等受到黨紀政紀處分，或近3年年度考核被確定為“基本稱職”及以下的；

5.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或司法機關審查，尚未作出結論的；

6.被人民法院列為失信被執(zhí)行人，或被有關部門納入失信聯(lián)合懲戒名單的；

7.受黨紀政紀處分期間，或處分影響期限未滿的；

8.與本所及貴州辦事處領導成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的；

9.法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定不得從事法律服務相關工作的其他情形。

四、招聘流程

（一）材料投遞

本次招聘僅接受微信及郵件兩種報名方式，應聘人員需提交《浙江萬銀律師事務所應聘登記表》（可通過以下報名渠道索�。�，具體要求如下：

1.報名郵箱：592662415@qq.com

2.報名微信：G592662415（添加時請備注“應聘+崗位名稱”）

3.郵件/文件主題格式：統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，確保信息清晰可辨

4.報名階段：2026年1月13日起，招滿即止；

五、薪酬福利體系

（一）競爭性薪酬

采用“固定薪酬+績效激勵+專項獎金”的復合薪酬結構，其中：

1.基礎保障：基本工資+崗位工資+交通通訊補貼；

2.績效激勵：月度績效獎金+季度業(yè)績提成+年度評優(yōu)獎金；

3.長期回報：核心崗位及管理崗可享受年終分紅，老員工綜合月薪酬普遍可達1-3萬元。

（二）全面福利

1.社會保障：按國家規(guī)定繳納職工社保；

2.假期權益：雙休制，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期等；

3.職業(yè)發(fā)展：“老帶新”導師制+定期合規(guī)培訓+金融法律專題研修+晉升綠色通道；

4.團隊關懷：年度體檢、節(jié)日禮品、生日福利、結婚/生育慰問、定期團建、年度集體旅游；

5.辦公保障：現(xiàn)代化辦公環(huán)境、團建經(jīng)費。

（三）雙軌晉升通道

1.專業(yè)序列：助理→初級專員→中級專員→高級專員→專家（年度考核，突出者可破格晉升）；

2.管理序列：項目主管→部門副經(jīng)理→部門經(jīng)理→辦事處負責人（從優(yōu)秀專業(yè)人才中選拔）。

六、聯(lián)系方式

招聘負責人：龔經(jīng)理；咨詢電話：15685314085（工作日9:00-17:30）；

辦公地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)麒龍CBD A座3樓整層

七、特別提示

1.應聘人員應對提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消錄用資格；

2.本次招聘不收取任何費用，請勿相信任何第三方中介機構，謹防詐騙；

3.未被錄用人員的簡歷將納入本所人才庫，后續(xù)如有合適崗位將另行聯(lián)系。

八、附則

本公告由浙江萬銀律師事務所貴州人事部負責解釋，招聘過程中如遇政策調整，以最新通知為準。

附件1：浙江萬銀律師事務所應聘登記表.doc

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日期：2026-01-16