一、公司概述

　　榕江縣吉盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“吉盛人力”）成立于2019年5月，是經(jīng)榕江縣人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，公司以“吉盛人力、就業(yè)為本”為核心理念，深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域，致力于為勞動者提供全鏈條就業(yè)解決方案，同時(shí)為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入活力。
　　企業(yè)使命：解決就業(yè)，創(chuàng)新服務(wù)。
　　企業(yè)文化：客戶第一、團(tuán)結(jié)合作、擁抱變化、誠信經(jīng)營、愛崗敬業(yè)。

　　二、核心優(yōu)勢：
　　​政策導(dǎo)向：依托東西部扶貧協(xié)作背景，精準(zhǔn)服務(wù)縣域勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；
　　​規(guī)模效應(yīng)：累計(jì)勞務(wù)派遣員工超千人，勞務(wù)輸出輻射廣東、浙江、福建等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)；
　　​服務(wù)創(chuàng)新：首創(chuàng)“直播帶崗”“云招聘”模式，單場直播觸達(dá)超萬人次；
　　​國企公信力：以規(guī)范化運(yùn)營和全流程保障贏得政府及企業(yè)信賴。

　　三、組織架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)

　　吉盛人力擁有一支年輕化、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，自成立以來，公司凝聚了一支充滿活力的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)共有員工29名，其中正式員工共計(jì)17人，便民服務(wù)站工作人員10人，見習(xí)員工2人。組織架構(gòu)清晰，團(tuán)隊(duì)以“高效響應(yīng)、精準(zhǔn)服務(wù)”為準(zhǔn)則，設(shè)有綜合部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部及宣傳部4個(gè)部門，各部門協(xié)同合作，共同推動公司穩(wěn)步前行。

　　在人力資源管理上，公司堅(jiān)持精細(xì)化、分類化的管理原則。崗位設(shè)置科學(xué)合理，設(shè)有總經(jīng)理、副總經(jīng)理、中層管理人員和一般員工等多個(gè)層級。目前，正式員工團(tuán)隊(duì)中共有總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名，綜合部、宣傳部、財(cái)務(wù)部各2名以及業(yè)務(wù)部9名，各司其職，共同構(gòu)筑了公司的堅(jiān)實(shí)基石。

　　四、業(yè)務(wù)范圍與服務(wù)優(yōu)勢

　　公司秉承法律精神，依法推進(jìn)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)輸出及公共就業(yè)服務(wù)等多元化業(yè)務(wù)內(nèi)容，取得了顯著成效。
　?。ㄒ唬﹦趧?wù)派遣服務(wù)
　　公司深入探索勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)模式，與縣教科局、縣財(cái)政局、國有企業(yè)等多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位形成穩(wěn)固的合作關(guān)系，現(xiàn)每月有千余名人員在公司派遣。在此過程中，我們積累了豐富的勞務(wù)派遣招聘、運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn)，為縣域內(nèi)群眾提供了廣闊的就業(yè)平臺。
　?。ǘ﹦趧?wù)外包服務(wù)
　　為進(jìn)一步優(yōu)化縣內(nèi)就業(yè)服務(wù)，公司積極承接了東西部勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)站、組織各類大型招聘會、就業(yè)信息核查、零工市場管理、就業(yè)直播間運(yùn)營及人員就業(yè)跟蹤服務(wù)等多項(xiàng)外包業(yè)務(wù)。我們嚴(yán)格按照工作要求，高效完成各項(xiàng)任務(wù)，為提升縣內(nèi)就業(yè)服務(wù)水平作出了積極貢獻(xiàn)。
　　（三）勞務(wù)輸出服務(wù)
　　在人社部門的指導(dǎo)與支持下，公司積極與對口幫扶城市及發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)開展勞務(wù)協(xié)作，組織和引導(dǎo)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。成功輸送多批次群眾至廣東、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，有效促進(jìn)了縣域勞動力資源的合理配置。
　　（四）公共就業(yè)服務(wù)
　　為提升我縣就業(yè)宣傳力度與服務(wù)質(zhì)量，公司充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺及線下服務(wù)點(diǎn)，不定期開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。我們實(shí)時(shí)收集并更新崗位信息，精準(zhǔn)登記求職群眾信息，通過精準(zhǔn)比對與推薦，有效提升了群眾的就業(yè)成功率，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。

　　五、發(fā)展規(guī)劃與愿景

　　“六化”思路遠(yuǎn)景規(guī)劃
　　市場化運(yùn)作：未來三年吉盛人力將深度探索省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)、規(guī)模大、員工新職待遇好的企業(yè)及人力資源公司，進(jìn)行良好維護(hù)。爭取到2025年簽署勞務(wù)合作協(xié)議穩(wěn)定合作企業(yè)20余家。
　　規(guī)范化培育：加強(qiáng)員工專業(yè)知識培訓(xùn)，培養(yǎng)更加專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
　　技能化開發(fā)：到2025年吉盛人力勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)以大型國有企業(yè)、外資企業(yè)、中小型企業(yè)以及行政單位為業(yè)務(wù)主體；積極開創(chuàng)了縣內(nèi)、縣外、省內(nèi)就業(yè)渠道，爭取三年內(nèi)派遣人數(shù)達(dá)到1500人，實(shí)現(xiàn)平均每月10.5萬元純利潤，年度126萬元純利潤。
　　規(guī)?；敵觯焊鶕?jù)我縣勞動力綜合素質(zhì)，以電子信息、服務(wù)制造、木材加工等多個(gè)領(lǐng)域?yàn)橹饕较?，開拓自主市場，爭取2025吉盛人力勞務(wù)輸出穩(wěn)崗人數(shù)達(dá)到200人/年，創(chuàng)利約50萬元/年。
　　品牌化推廣：加大品牌建設(shè)和推廣，通過“招聘直播、穩(wěn)崗直播、勞務(wù)輸出直播”等業(yè)務(wù)，打造“吉盛人力”企業(yè)品牌。
　　產(chǎn)業(yè)化發(fā)展：整合轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)公司職業(yè)，創(chuàng)建勞務(wù)服務(wù)聯(lián)盟，優(yōu)化人力資源管理配置，搭建健全人力資源管理服務(wù)平臺，提高人力資源企業(yè)文化共融性、協(xié)助性、創(chuàng)新性。

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：榕江縣新城欣園小區(qū)2棟21樓
　　電話：0855-6676948 ?
　　招聘動態(tài)：定期通過微信公眾號“榕江縣吉盛人力資源公司”發(fā)布崗位信息。