貴州金穗宏達(dá)物流有限公司

崗位職責(zé)：
1. 加盟商開(kāi)發(fā)與招商（招商）： 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng)的招商拓展，挖掘潛在加盟商資源，完成招商指標(biāo)；組織并執(zhí)行招商會(huì)、加盟商大會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)，宣傳公司品牌與加盟政策；負(fù)責(zé)加盟商入網(wǎng)審核、合同簽訂、押金及費(fèi)用收取等全流程管理。
2. 站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理（管理站點(diǎn)）： 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點(diǎn)的日常經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)，包括貨量監(jiān)控、品質(zhì)檢查、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地；進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)功能規(guī)劃與電子地圖劃分，確保網(wǎng)絡(luò)覆蓋密度與質(zhì)量。
3.異常處理與客情維護(hù)（處理疑難雜癥）：快速響應(yīng)并處理加盟商在經(jīng)營(yíng)中遇到的各類異常問(wèn)題（如時(shí)效延誤、貨物破損、系統(tǒng)故障等）；維護(hù)良好的客情關(guān)系，定期走訪加盟商，收集反饋意見(jiàn)，提升加盟商滿意度。
4. 業(yè)績(jī)提升與產(chǎn)值協(xié)助（協(xié)助搞產(chǎn)值）：協(xié)助加盟商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，提供營(yíng)銷策略支持，幫助其提升貨量規(guī)模與經(jīng)營(yíng)收益；推動(dòng)公司促銷政策落地，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，提升網(wǎng)點(diǎn)活躍度與產(chǎn)值。
二、 任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：大專及以上學(xué)歷，有德邦、京東市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 1年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉快遞/快運(yùn)/零擔(dān)物流的運(yùn)作模式，有加盟商拓展或網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力：招商談判能力： 具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通能力，能獨(dú)立完成加盟商開(kāi)發(fā)； 問(wèn)題解決能力： 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能妥善處理站點(diǎn)的各類突發(fā)狀況； 數(shù)據(jù)分析能力： 能熟練使用Excel等辦公軟件，進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營(yíng)診斷。
3. 個(gè)人素質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻次的市場(chǎng)走訪和出差；具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：面議，五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)
分析和解釋大量的物流數(shù)據(jù)，包括運(yùn)輸時(shí)間、成本、庫(kù)存水平和其他關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）。
利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如SQL、Python、R或Excel，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、清洗、轉(zhuǎn)換和建模。
開(kāi)發(fā)和實(shí)施預(yù)測(cè)模型，以預(yù)測(cè)運(yùn)輸需求、庫(kù)存需求和其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)。
與跨職能團(tuán)隊(duì)合作，包括運(yùn)營(yíng)、銷售和客戶服務(wù)，以確保數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。
創(chuàng)建儀表板、報(bào)告和可視化，以清晰地傳達(dá)數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議。
不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程和方法，以提高效率和準(zhǔn)確性。
三、任職要求
學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
至少2年物流或供應(yīng)鏈行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
精通SQL，能夠編寫(xiě)復(fù)雜的查詢來(lái)提取和分析數(shù)據(jù)。
熟練使用Python或R進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和建模。
熟悉數(shù)據(jù)可視化工具，如Tableau、Power BI或QlikView。
四、加分項(xiàng)
有物流或供應(yīng)鏈行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)在數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用。
具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目。
有處理大規(guī)模數(shù)據(jù)集的經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇6000-10000元/月；五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責(zé)：
一、基本要求
需具備熟練的辦公軟件操作能力，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理軟件或物流管理系統(tǒng)，需掌握叉車等設(shè)備操作技能。
工作經(jīng)驗(yàn)：有1-3年物流、分撥中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他要求：能吃苦耐勞，服從工作安排，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，遵守公司規(guī)章制度，需接受長(zhǎng)期夜班工作；省外戶口想在貴州長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先。
薪資待遇6000-12000元/月；五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責(zé)：
一、基本要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：
大專及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
1-3年倉(cāng)庫(kù)操作或管理經(jīng)驗(yàn)，具有制造業(yè)、電商、冷鏈等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求：
熟練使用辦公軟件（Excel、Word），掌握ERP、WMS等倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)。
熟悉叉車等設(shè)備操作（部分工作需持叉車證），了解倉(cāng)庫(kù)7S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）。
二、核心能力
1.執(zhí)行與操作能力：
負(fù)責(zé)出入庫(kù)驗(yàn)收、盤點(diǎn)、揀貨、打包等基礎(chǔ)工作，確保賬實(shí)相符。
執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)安全規(guī)范，處理異常情況（如貨損）。
2.數(shù)據(jù)分析能力：
統(tǒng)計(jì)庫(kù)存數(shù)據(jù)，分析周轉(zhuǎn)率、異常損耗，提出優(yōu)化建議。
3.溝通協(xié)調(diào)能力：
與采購(gòu)、銷售、物流等部門協(xié)作，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)順暢。
三、綜合素質(zhì)
責(zé)任心與抗壓性：能適應(yīng)夜班或高強(qiáng)度工作，對(duì)庫(kù)存安全負(fù)責(zé)。
團(tuán)隊(duì)合作：配合團(tuán)隊(duì)完成盤點(diǎn)、流程優(yōu)化等任務(wù)。
學(xué)習(xí)能力：掌握新系統(tǒng)或設(shè)備操作，適應(yīng)行業(yè)變化（如智能倉(cāng)儲(chǔ)趨勢(shì)）。
四、優(yōu)先條件
持有叉車證、ERP證書(shū)或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。
有電商、跨境物流或冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇5000-10000元/月；五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責(zé)：
一、基本要求
1.大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求：
熟練操作Office辦公軟件（Excel、Word）、ERP系統(tǒng)。
二、核心能力
1.溝通協(xié)調(diào)能力：能快速響應(yīng)客戶咨詢投訴，與內(nèi)部部門（倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)）高效協(xié)作。
2.問(wèn)題解決能力：處理貨物延誤、破損、理賠等異常，提出改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí)。
3.數(shù)據(jù)分析能力：統(tǒng)計(jì)報(bào)表（如異常率、客戶滿意度），分析數(shù)據(jù)以優(yōu)化服務(wù)流程。
4.服務(wù)意識(shí)：以客戶為中心，主動(dòng)跟進(jìn)需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提升滿意度。
三、綜合素質(zhì)
責(zé)任心與抗壓性：能承受工作壓力，對(duì)異常問(wèn)題及時(shí)處理并反饋。
團(tuán)隊(duì)合作：配合團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)、流程優(yōu)化等任務(wù)，分享經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)習(xí)能力：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)（如新運(yùn)輸方式、政策），主動(dòng)提升專業(yè)技能。
薪資待遇：5500-7500元/月；五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責(zé)：
崗位描述：
1.專業(yè)資質(zhì)：需具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有中級(jí)/CPA證書(shū)者優(yōu)先。
2.技能要求：熟練操作財(cái)務(wù)軟件（如金蝶），精通Excel等辦公軟件，熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、稅務(wù)申報(bào)流程及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
3.綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。
薪資待遇：5000-8000元/月；五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責(zé)：
崗位描述：負(fù)責(zé)公司信息化平臺(tái)的建設(shè)與維護(hù)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)行數(shù)據(jù)安全管理，協(xié)助各部門解決技術(shù)問(wèn)題，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。要求具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，熟悉常用辦公軟件及數(shù)據(jù)庫(kù)操作，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.負(fù)責(zé)指揮網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房寬帶交換機(jī)，網(wǎng)絡(luò)部署以及搭建，系統(tǒng)檢查等與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備的合理配置以及安全運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備（pda）、終端外設(shè)（鼠標(biāo)鍵盤U盤網(wǎng)銀以及一切智能設(shè)備）和網(wǎng)絡(luò)線路的日常維護(hù)和管理，保障公司所有智能設(shè)備使用正常以及維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)用戶設(shè)置以及用戶的開(kāi)戶、撤銷、權(quán)限等系統(tǒng)配置；
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)終端重要數(shù)據(jù)安全性并定期進(jìn)行相關(guān)部門重要資料備份；
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度；
6.負(fù)責(zé)公司的運(yùn)聯(lián)系統(tǒng)的一切管理（升級(jí)、調(diào)試、維護(hù)、測(cè)試）；
7.負(fù)責(zé)公司所有的座機(jī)電話、打印機(jī)、監(jiān)控、電子設(shè)備、標(biāo)簽機(jī)、小票機(jī)等辦公設(shè)備的維修、維護(hù)、建立新的電話等工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)（信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全）相關(guān)專業(yè)；
2.身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排，溝通能力強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.有物流行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者、專業(yè)排名靠前、實(shí)踐經(jīng)歷豐富者優(yōu)先考慮；
薪資待遇：6000-12000元/月；五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利