儲備干部
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):30
1.**(18-27**),不限經(jīng)驗;
2.積極樂觀,勇于挑戰(zhàn),不甘于平庸;
3.具有良好的溝通能力和文字表達能力,勤奮好學(xué);
4.富有激情,認同和熱愛工作,有團隊精神,具有一定管理團隊的經(jīng)驗的優(yōu)先。
貴州天壹科技有限公司隸屬于深圳市天一壹科技有限公司。深圳市天一壹科技有限公司是一家集研發(fā),設(shè)計,銷售為一體的綜合性企業(yè)。企業(yè)一直秉承著創(chuàng)業(yè)的激情與夢想,在變化莫測的市場中,不斷變革,不斷創(chuàng)新,不斷超越,經(jīng)過多年的蛻變與發(fā)展,企業(yè)從最初完全依靠對外合作逐漸走向自主開發(fā)、自主經(jīng)營,在全國相繼成立了10多家分公司。業(yè)務(wù)涵蓋公關(guān)廣告、企業(yè)咨詢、投資、生物科技、電子科技、貿(mào)易等多個領(lǐng)域,并打造出眾多業(yè)內(nèi)知名品牌。企業(yè)致力于打造一流的戰(zhàn)略營銷服務(wù)平臺及個人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器。多年來,憑借強大的研發(fā)生產(chǎn)實力,成熟的運營體系,遍布全國各地的營銷網(wǎng)絡(luò)和高效專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng),已培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
1.負責(zé)當?shù)剜]政、郵儲等集團內(nèi)部渠道建設(shè)、維護,協(xié)同通過郵政、郵儲等集團內(nèi)部渠道進行客戶開發(fā),并推動集團內(nèi)部渠道客戶的有效戶轉(zhuǎn)化、資產(chǎn)引入以及各項業(yè)務(wù)開發(fā)工作;
2.負責(zé)公司資管產(chǎn)品在集團渠道內(nèi)的協(xié)同銷售推動工作; [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:3-5 年薪資待遇:面議招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
1、負責(zé)落實分支機構(gòu)財富業(yè)務(wù)(包括但不限于新增資產(chǎn)、金融產(chǎn)品銷售、投資顧問業(yè)務(wù)開發(fā))及兩融業(yè)務(wù)開發(fā)等任務(wù)指標的完成;
2、負責(zé)部門內(nèi)部的團隊建設(shè)與日常管理;負責(zé)組織部門各類客戶開發(fā)、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)等工作,包括不限于經(jīng)紀業(yè)務(wù)開發(fā)、金融產(chǎn)品銷售、投資顧問業(yè)務(wù)開發(fā),及其他允許開展的協(xié)同及交叉銷售業(yè)務(wù)的營銷推廣等工作。 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:3-5 年薪資待遇:面議招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
1、負責(zé)落實分支機構(gòu)財富業(yè)務(wù)(包括但不限于新增資產(chǎn)、金融產(chǎn)品銷售、投資顧問業(yè)務(wù)開發(fā))及兩融業(yè)務(wù)開發(fā)等任務(wù)指標的完成;
2、負責(zé)部門內(nèi)部的團隊建設(shè)與日常管理;負責(zé)組織部門各類客戶開發(fā)、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)等工作,包括不限于經(jīng)紀業(yè)務(wù)開發(fā)、金融產(chǎn)品銷售、投資顧問業(yè)務(wù)開發(fā),及其他允許開展的協(xié)同及交叉銷售業(yè)務(wù)的營銷推廣等工作。 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:3-5 年薪資待遇:面議招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
崗位職責(zé):1)保持與監(jiān)管機構(gòu)的日常聯(lián)系,按時保質(zhì)上報各類材料;
我要投遞簡歷
(2)對接總部法律合規(guī)部,建立健全分公司法律合規(guī)制度建設(shè);
(3)對分公司開展法律合規(guī)培訓(xùn)、風(fēng)險教育工作,貫徹執(zhí)行員工和營銷員行為準則,并向員工和營銷員提供法律合規(guī)咨詢;落實反洗錢工作; [詳情]
